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人們都需要一些自我意識和經驗來判斷何時需要他人的幫助，無論是多麼優秀的人要完美擁有這樣的認知是非常不容易的。

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這個「姓名解構」是我從諮詢師小田真嘉先生身上學到的。據說小田先生在進行業務員研修時，受到姓名解構影響的業務員，都不斷創造出好的表現和成績。寫下名字、他人呼喊自己的名字、在自我介紹時說出自己的名字時，對於名字所抱持的印象都會不斷被強化，深深地刻印在心裡。

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我幫同學修改文件時，是扮演家教老師的角色，提供建議，但是實際上大方向的修改以及內容，當然還是由同學自己操刀。

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